congés payés en contrat de professionnalisation

Bonjour,

Je suis en contrat de professionnalisation depuis le début du mois d'octobre pour un an et je voudrais savoir si j'aurais des congés payés.Merci

Bonjour,

Oui logiquement tu as le droit aux 5 semaines de congés payés

ha bon 5 semaines chez vous chez nous c'est 4 semaines

Mouais mais bon je pense que vous avez sans doute des choses que nous n'avons pas .

ça dépend des conventions collectives de ton milieu professionnel

il faut se renseigner, je crois que c'est auprès de l'inspection du travail ou tu trouveras peut être ça sur le net, afin d'avoir les infos sur le corps de métier et donc les conventions dont tu dépends et il faut voir aussi si ta boite ferme ou pas dans l'année pour des congés

Xéna, je ne voudrais pas dire de bétise mais tu raisonnes sur des status Français est-ce qu'en Belgique c'est les mêmes ?
PS : Je ne demande qu'à apprendre les différences de conventions (culture générale oblige )

ben en belgique tu touches les congers payer de l'annee precedente donc bien de janvier à decembre et comme ici par exemple tigroue à commencer en octobre et bien en mai ou juin elle touchera de octobre à decembre donc ici tu n'auras pas grand chose de congé
chez nous donc on a bien droit à 20 jours par an et puis cela depend des societes par exemple chez nous il ferme du 15 juillet au 31 donc obligé de prendre c'est deux semaines la et puis le reste tu dois les prendres avant le 31 decembre mais bon je suppose que chez vous c'est pareil

ah ça je sais pas ricou
moi j'y connais rien en ce qui concerne la belgique
je sais qu'il y a quelques différences même si dans l'ensemble c'est assez proche de nous

à peu près mais ça a changé récemment tout ça

en fait il faut poser ses congés normalement avant le mois de mai et les prendre avant la fin décembre
mais il y a des histoires de primes donc il ne faut pas prendre plus de X jours d'un coup en été et soldé le reste avant une certaine date
je ne peux pas être plus précise vu que les conventions collectives de chaque corps de métier entre en ligne de compte

d'après ce que val m'a expliqué en fait il n'y a pas tellement de différence entre les 2 pays
c'est essentiellement au niveau du chômage et du nombre de jours qu'il y a une nette différence
sinon niveau droit c'est quasiment la même chose avec presque les mêmes droits

niveau fiche de paie c'est différent aussi vu que les impots sont prélevés à la source en belgique ce qui n'est pas le cas en france (sauf cas extrême bien entendu)

les histoires de syndic et de conventions aussi entre en ligne de compte bien entendu encore et toujours

par contre logiquement en fin de contrat tu dois avoir soldé tes congés selon le nombre de jours que tu as le droit tigroue

sachant que si ce n'est pas le cas à la fin ils sont obligés de te mettre en congés pour finir ton contrat

la règle général c'est 2,5 jours par mois de travail